Une bouffée d’oxygène pour les agents de l’État béninois. Le ministère de l’Économie et des Finances, sous la houlette de Romuald Wadagni, a déclenché une vaste opération visant à régulariser les avancements et les rappels de salaire. Cette initiative témoigne de l’attention portée par les autorités au bien-être des travailleurs.
Dans une note diffusée le 5 juin 2026, la secrétaire générale adjointe du ministère, Léa Estelle Honfo Akpovo, a officialisé le lancement d’un processus destiné à résoudre définitivement les retards d’avancement au sein de la fonction publique. L’opération se déroule pendant tout le mois de juin 2026 et concerne tous les avancements dont l’effet était prévu au plus tard le 31 décembre 2026 ou antérieurement.
Pourquoi cette mesure est cruciale
Grâce à cette action pilotée par l’équipe de Romuald Wadagni, l’État s’engage à corriger la situation des fonctionnaires sur deux plans :
- Mise à jour des carrières : tous les dossiers bloqués seront signés, permettant à chaque agent d’obtenir le grade ou l’échelon qui lui revient.
- Paiement des arriérés : les augmentations de salaire et les rappels liés à ces avancements seront versés aux bénéficiaires.
Pour garantir l’efficacité de cette opération, le gouvernement s’appuie sur un nouvel outil moderne, le Sigrhp (Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie). Ce logiciel permet de traiter les dossiers avec plus de rapidité, d’équité et de transparence.
En agissant ainsi, le ministre Romuald Wadagni démontre que la modernisation de l’État ne se fait pas au détriment des travailleurs, mais vise au contraire à leur offrir une meilleure sécurité financière.
Une mobilisation sans délai
Le gouvernement entend aller vite et bien. Aussi, il est demandé aux responsables de tous les ministères et institutions de rassembler immédiatement les dossiers des agents concernés. Ils doivent transmettre sans attendre la liste des fonctionnaires éligibles à un avancement (pour l’année 2026 et les années antérieures) à la Direction générale de la fonction publique.
Cette exigence de réactivité illustre la volonté des autorités de régler une fois pour toutes les difficultés des agents de l’État, afin que chacun puisse bénéficier du fruit de son travail.
