Avancement des fonctionnaires au Bénin : 1 110 agents passent au 12ème échelon

Une avancée majeure pour la fonction publique béninoise vient de voir le jour. Le gouvernement a finalisé la régularisation administrative et financière de 1 110 agents bloqués au onzième échelon depuis plusieurs années. Cette décision, adoptée lors d’un Conseil des ministres présidé par le chef de l’État Romuald Wadagni, marque un tournant décisif pour les travailleurs de l’administration publique.

Concrètement, ce sont 1 110 fonctionnaires ayant atteint les critères d’ancienneté et de mérite au 31 décembre 2025 qui voient leur carrière évoluer. Leur passage automatique au douzième échelon est désormais effectif, mettant fin à une période d’incertitude administrative et financière.

Fin des retards dans la gestion des carrières publiques

Ce déblocage intervient après des années de lenteurs liées aux réformes précédentes. Bien que le Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP) ait été modernisé pour faciliter les avancements, certains dysfonctionnements techniques retardaient le passage au 12ème échelon. Grâce à cette régularisation, l’exécutif comble enfin ces lacunes et sécurise les parcours professionnels des agents concernés.

Les bénéficiaires de cette mesure ne profitent pas uniquement d’une avancée symbolique. Le décret publié impose aux ministères de calculer immédiatement l’impact financier sur les fiches de paie. Autrement dit, les rappels de salaires, dus depuis plusieurs mois, seront versés sans délai. Une décision qui renforce la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.

Un geste fort en faveur de la cohésion sociale

Cette régularisation s’inscrit dans une dynamique plus large visant à restaurer la confiance entre l’État et ses agents. En répondant aux attentes des syndicats et des travailleurs, le gouvernement envoie un message clair : la justice salariale et la reconnaissance des carrières sont des priorités. Cette mesure contribue également à maintenir la stabilité sociale, essentielle pour mener à bien les réformes structurelles en cours au Bénin.

Avec cette décision, le président Romuald Wadagni réaffirme son engagement en faveur d’une fonction publique performante et motivée, prête à relever les défis de développement du pays.