Rejoignez INTERSOS en République démocratique du Congo : le poste de Chef de Mission à saisir

INTERSOS, organisation humanitaire internationale à but non lucratif, lance un appel à candidatures pour un poste clé en République démocratique du Congo. Le Chef de Mission supervisera les opérations de l’ONG dans un contexte humanitaire parmi les plus complexes au monde. Un contrat de 12 mois est proposé à compter du 1er septembre 2026, avec une affectation à Goma et des déplacements fréquents dans les provinces du Sud-Kivu, de l’Ituri et à Kinshasa.

Présentation d’INTERSOS et contexte humanitaire en RDC

INTERSOS agit depuis plus d’une décennie en République démocratique du Congo, une nation marquée par des crises humanitaires multidimensionnelles. L’Est du pays, en particulier, subit une insécurité chronique alimentée par des conflits armés persistants et des déplacements massifs de populations. Les épidémies récurrentes, dont celle de la maladie à virus Ebola, aggravent une situation déjà précaire. Les violations des droits humains et les violences ciblées contre les civils, notamment les femmes et les enfants, restent des défis majeurs. Dans ce cadre, l’organisation déploie des programmes de protection, de santé, d’accès à l’eau et de sécurité alimentaire, en partenariat avec des agences des Nations Unies et grâce au soutien de bailleurs comme ECHO, AICS et SV.

Missions et responsabilités du Chef de Mission

Le titulaire du poste sera le représentant légal d’INTERSOS en République démocratique du Congo. Ses principales missions consisteront à :

Définir la stratégie et piloter les opérations

• Analyser en continu l’évolution politique et humanitaire en RDC et dans les pays voisins pour identifier de nouvelles zones d’intervention.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’action alignée sur les valeurs et principes d’INTERSOS.
• Identifier et mobiliser des financements auprès de donateurs institutionnels et privés pour soutenir les projets.
• Superviser la conception, le suivi et l’évaluation des programmes, en veillant au respect des normes techniques et éthiques de l’organisation.
• Valider les propositions de projets et les interventions d’urgence avant leur soumission à la direction centrale.

Représentation et relations institutionnelles

• Être l’interlocuteur privilégié des autorités locales et des partenaires pour garantir la bonne exécution des interventions.
• Assurer le respect des procédures administratives pour la reconnaissance officielle de l’organisation dans le pays.
• Maintenir un dialogue constructif avec les donateurs afin d’aligner leurs priorités sur les besoins évalués sur le terrain.
• Représenter INTERSOS dans les forums nationaux et internationaux pertinents.

Gestion d’équipe et leadership

• Encadrer et motiver l’équipe de direction pour en faire une unité performante et soudée.
• Superviser l’évaluation des performances du personnel international et national en collaboration avec les ressources humaines.
• Garantir le respect du code éthique, des procédures internes et des normes de sauvegarde de l’organisation.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et productif, en alignant les objectifs individuels sur ceux de l’organisation.

Gestion financière, logistique et sécurité

• Assurer la gestion financière globale de la mission en collaboration avec le coordinateur financier, avec un focus sur la transparence et la viabilité budgétaire.
• Superviser l’efficacité des processus logistiques et d’approvisionnement pour soutenir les activités sur le terrain.
• Porter la responsabilité ultime de la sécurité de l’équipe et des opérations, en validant et en appliquant le plan de sécurité du pays.

Contrôle qualité et redevabilité

• Produire et transmettre des rapports mensuels d’activité pour assurer un suivi rigoureux des actions menées.
• Évaluer en permanence l’impact des programmes via des visites de terrain et des analyses collaboratives avec les équipes de suivi-évaluation.
• Veiller au strict respect des politiques de sauvegarde et des mécanismes de gestion des plaintes par l’ensemble du personnel.
• Superviser la qualité et la conformité des rapports programmatiques, en lien avec les exigences des donateurs et des autorités locales.

Profil recherché : compétences et expérience

Pour ce poste exigeant, nous recherchons un candidat doté d’un profil solide et d’une expérience avérée dans le secteur humanitaire. Les exigences incluent :

• Un diplôme universitaire en gestion de projet, affaires internationales, développement ou domaine connexe.
• Huit années d’expérience en management dans des contextes humanitaires, idéalement avec des ONG opérant dans des environnements difficiles.
• Une expérience confirmée dans la gestion de subventions majeures et la collaboration avec des donateurs internationaux.
• Une expertise en planification, surveillance et gestion de la sécurité dans des zones à haut risque.
• Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, ainsi que des compétences informatiques avancées (Word, Excel, outils en ligne).

Le candidat idéal devra également démontrer :

• Une vision stratégique et une capacité à prendre des initiatives dans un environnement complexe.
• Des qualités de leadership, de gestion d’équipe et de coopération interpersonnelle.
• Une grande flexibilité comportementale et des compétences en négociation et prise de décision.
• Un engagement sans faille envers les valeurs d’INTERSOS : solidarité, justice, dignité humaine et respect des diversités.

Conditions de travail et avantages

Ce contrat de 12 mois en République démocratique du Congo offre des conditions compétitives :

• Salaire : entre 4 505 € et 5 182 € brut par mois, selon expérience et profil.
• Hébergement : logement partagé dans une guesthouse dédiée.
• Périodes de repos : 7 jours de récupération psycho-physique tous les 12 semaines, avec une indemnité de 1 000 €.
• Congés : 2,5 jours ouvrés par mois, soit 30 jours par an.
• Protection sociale : couverture médicale complète pour le personnel et sa famille.
• Transport et visas : prise en charge des billets d’avion aller-retour. Pour les missions de 9 mois minimum, un billet supplémentaire vers le pays de résidence est offert.
• Formation : une semaine de formation en ligne avant le déploiement pour une intégration optimale.

Note importante : ce poste est sans famille, avec une affectation à Goma et des déplacements réguliers dans les zones prioritaires.

Procédure de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature via la plateforme dédiée d’INTERSOS. Le processus se déroule en trois étapes simples :

1. Création d’un compte personnel (nom, email, mot de passe et nationalité).
2. Connexion au compte et dépôt du CV en format PDF.
3. Ajout des coordonnées d’au moins trois références professionnelles (deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH ; exclure les membres de la famille).

Seuls les candidats retenus pour un premier entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 juillet 2026.

Une opportunité unique pour un professionnel expérimenté de contribuer à une mission humanitaire vitale en République démocratique du Congo, dans un environnement exigeant mais profondément enrichissant.