3 août 2026

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Décentralisation de la santé au Bénin : les communes prennent le relais pour les agents contractuels

Décentralisation de la santé au Bénin : les communes désormais en charge des agents contractuels

Depuis le 23 juillet 2026, la gestion administrative et financière des agents de santé contractuels recrutés pour la promotion 2025 relève entièrement des 77 communes du Bénin. Une circulaire signée par Rodrigue Sèwènan Chaou, ministre de la Décentralisation et de la Gouvernance locale, officialise cette réforme majeure. L’objectif ? Renforcer l’efficacité du système de santé tout en améliorant les conditions de travail des professionnels de santé sur le terrain.

Décentralisation dans le secteur de la santé au Bénin

Une réforme pour des salaires réguliers et une meilleure prise en charge

Cette décentralisation s’accompagne de garanties concrètes pour les agents concernés. D’abord, la rémunération sera désormais versée au plus tard le 20 de chaque mois, un calendrier aligné sur celui des fonctionnaires d’État. Une avancée majeure pour éviter les retards de paiement et assurer une stabilité financière aux professionnels de santé.

Ensuite, la prise en charge sanitaire des agents est désormais gérée directement par les communes. Les mairies assurent un suivi personnalisé, ce qui permet un traitement accéléré des dossiers et une amélioration de l’accès aux soins pour les bénéficiaires. Une proximité qui renforce l’efficacité du système et la qualité des services rendus.

Objectif : rapprocher les services des populations

Cette réforme s’inscrit dans une volonté plus large de décentralisation et de proximité. En confiant la gestion des agents de santé aux collectivités locales, le gouvernement béninois cherche à optimiser les ressources et à améliorer la qualité des soins offerts aux citoyens. Une démarche qui vise à réduire les disparités d’accès aux services médicaux entre les zones urbaines et rurales.

Avec cette nouvelle organisation, les communes deviennent des acteurs clés du système de santé. Elles pourront adapter leurs actions en fonction des besoins spécifiques de leur territoire, tout en garantissant une gestion transparente et efficace des agents contractuels.